有效管理企业经营对利益相关方、自然环境及社会的各类影响，促进社会、经济和环境的可持续发展。
Respect for talent
我们把履行社会责任融入到企业战略、文化以及经营的方方面面，有效管理企业经营对利益相关方、自然环境及社会的各类影响，促进社会、经济和环境的可持续发展。
我们坚持以人为本，共同事业的人力资源理念，不断健全和完善人才选拨培养管理使用机制、岗位评价体系及合理的员工岗位设计、员工工作绩效的评价考核机制、激励与约束机制、福利保障机制，形成平等竞争、合理流动、量才适用、人尽其才的内部用人机制，充分调动了员工的积极性，保障了企业的可持续发展，让每个员工与公司共同发展。
