学习和融入只是开始，要想使管培生获得专业辅导，只有通过各岗位学习历练，了解公司业务流程，符合岗位工作要求，才能达成绩效目标，实现自己的价值。中集载具从板块定位出发，让管培生前往不同企业岗位轮岗学习，培养大家的兴趣，以便找到真正适合自己的职业方向。
经过两个月的轮岗学习，9月22日，运载科技管培生集中进行轮岗学习汇报，分享自己的轮岗心得、学习感受以及对未来的期望和定位。
管培生轮岗学习现场汇报
针对两个月不同的轮岗经历，对于专业学习、人际沟通、工作实践，每位管培生都有许多不同的看法。大家纷纷表示要从被动学习到主动学习，努力跳出舒适圈，努力去适应岗位，迎接未来更大的挑战。
听完管培生的轮岗汇报，接着便由所有定岗企业部门代表介绍自己部门岗位的岗位职责。本次共开放市场、运营、技术等多个岗位编制，在座领导协助管培生们更好思考自己未来的职场规划，协助做好他们的职场领路人。
定岗企业部门代表介绍岗位情况
在之后的交流座谈环节，现场领导与管培生开展沟通交流，管培生针对公司的文化氛围、工作流程、等提出自己的建议和改善创新，在座领导也积极反馈。
会议最后，运载科技综合管理部总经理王磊对所有星火计划管培生提出两点建议：
第一个是关于“选择”，建议大家的定岗选择与自己做到匹配，可以选择自己擅长的，也可以根据自己感兴趣的，选择有挑战度的工作，选择后就不要后悔，一两次的选择并不会决定今后的发展，不断的努力进步才是成功的保障。
第二个是关于“成长”，建议大家时刻保持学习的心态，把握机会和资源，在企业实现自己的价值观匹配，业绩产出和能力提升，职业发展也会水到渠成。期待大家能以本次定岗为起点，通过工作锻炼，不断提升自己，成为载具的优秀贡献者。
文/ 中集运载科技综合管理部
